Agragami

1). কোন ধরনের সংগঠন কাঠামোতে ঊর্ধ্বতন নিরঙ্কুশ ক্ষমতা ভোগ করে?

1

সরলরৈখিক সংগঠন

2

কার্যভিত্তিক সংগঠন

3

কমিটি সংগঠন

4

মেট্রিক্স সংগঠন

EXPLANATION

2). কার্যভিত্তিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. পদস্থ কর্মীর প্রাধান্য ii. বিশেষায়নের সুযোগ iii. অধিক ব্যয় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

3). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: সনি লি.-এর মানবসম্পদ বিভাগ ৫০ জন উৎপাদন কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়। এ লক্ষ্যে ১০০০ আবেদনকারীর মধ্য থেকে ২০০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া হয়। প্রক্রিয়া শেষে যোগ্য প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেওয়া হলো। প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?

1

বিভাগীয় রিকুইজেশনের পর

2

ব্যবস্থাপকের সিদ্ধান্তে

3

বিজ্ঞাপনের পর

4

কর্মী সংগ্রহের পর

EXPLANATION

4). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: সনি লি.-এর মানবসম্পদ বিভাগ ৫০ জন উৎপাদন কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়। এ লক্ষ্যে ১০০০ আবেদনকারীর মধ্য থেকে ২০০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া হয়। প্রক্রিয়া শেষে যোগ্য প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দেওয়া হলো। উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?

1

মৌখিক পরীক্ষা

2

প্রশিক্ষণ

3

পদায়ন

4

চূড়ান্ত নির্বাচন

EXPLANATION

5). প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়- i. ব্যয় হ্রাস ii. সহজ সমন্বয় iii. কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

6). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব শামীম একটি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন ব্যবস্থাপক। তিনি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন হলেও মাঝে মাঝে কর্মীরা তার নির্দেশনা ভালোভাবে বোঝেন না। ফলে কর্মক্ষেত্রের নানা সমস্যা দেখা দেয়। উদ্দীপকে জনাব শামীমের জন্য কোন নির্দেশনা উপযুক্ত?

1

কর্মকেন্দ্রিক নির্দেশনা

2

স্বৈরতান্ত্রিক নির্দেশনা

3

পরামর্শমূলক নির্দেশনা

4

লাগামহীন নির্দেশনা

EXPLANATION

7). নিচের নেতা কে?

1

ক্রেতা

2

ভোক্তা

3

ব্যবস্থাপক

4

উৎপাদক

EXPLANATION

8). নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কোনটি?

1

সমন্বয়সাধন

2

নির্দেশনা

3

পরিকল্পনা

4

সংগঠন

EXPLANATION

9). উৎপাদন কার্যকে সফলভাবে এগিয়ে নিতে নিচের কোনটি উত্তম নিয়ন্ত্রণ কৌশল হিসেবে গণ্য হতে পারে?

1

বাজেট

2

আর্থিক হিসাব

3

পার্ট

4

অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা

EXPLANATION

10). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. নুর আলম তার কারখানায় কর্মীদের দৈনিক ৪০০ একক দ্রব্য উৎপাদন করতে নির্দেশ প্রদান করেন। কিন্তু দিনে কর্মীদের উৎপাদনের পরিমাণ দাঁড়ায় গড়ে ৩৫০ একক। মি. নুর আলমের দৈনিক ৪০০ একক উৎপাদনের লক্ষ্য নির্ধারণ করা নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার কী নামে পরিচিত?

1

আদর্শমান

2

সংশোধনী ব্যবস্থা গ্রহণ

3

বিচ্যুতি নির্ণয়

4

তুলনাকরণ

EXPLANATION

11). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. নুর আলম তার কারখানায় কর্মীদের দৈনিক ৪০০ একক দ্রব্য উৎপাদন করতে নির্দেশ প্রদান করেন। কিন্তু দিনে কর্মীদের উৎপাদনের পরিমাণ দাঁড়ায় গড়ে ৩৫০ একক। মি. নুর আলম কীভাবে কার্যকর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন?

1

সংশোধনী ব্যবস্থার মাধ্যমে

2

কার্যফল তুলনা করে

3

আদর্শমান নির্ধারণ করে

4

বিচ্যুতি নির্ণয় ও মূল্যায়ন করে

EXPLANATION

12). নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?

1

মস্তিষ্ক

2

স্নায়ুকেন্দ্র

3

হৃৎপিণ্ড

4

মেরুদণ্ড

EXPLANATION

<p></p>

13). দ্বি-উপাদান ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো- i. বেতন ii. স্বীকৃতি iii. সাফল্য নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

14). SMS-এর পূর্ণরূপ কী?

1

Secret Message Service

2

Short Mail Service

3

Short Message Service

4

Short Message Status

EXPLANATION

15). ব্যবস্থাপনার উপকরণের মধ্যে পড়ে- i. মানুষ ii. অর্থ iii. পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

16). ব্যবস্থাপনার সর্বপ্রথম কাজ কী?

1

সংগঠন

2

নিয়ন্ত্রণ

3

পরিকল্পনা

4

সমন্বয়সাধন

EXPLANATION

17). ব্যবস্থাপনার ১৪টি মূলনীতির কথা কে বলেছেন?

1

হেনরি ফেয়ল

2

এফ ডব্লিউ টেলর

3

জর্জ আর টেরি

4

রবার্ট ওয়েন

EXPLANATION

18). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: can জনাব সেলিম বিভাগীয় ব্যবস্থাপক হিসাবে কর্মরত আছেন। তিনি শারীরিক ও মানসিক উভয় পরিশ্রম করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয়সাধন করে চলতে হয়। can জনাব সেলিম কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

1

উচ্চস্তর

2

মধ্যমস্তর

3

निम्নস্তর

4

উচ্চ ও মধ্যম স্তর

EXPLANATION

19). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: can জনাব সেলিম বিভাগীয় ব্যবস্থাপক হিসাবে কর্মরত আছেন। তিনি শারীরিক ও মানসিক উভয় পরিশ্রম করেন। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাকে বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয়সাধন করে চলতে হয়। can জনাব সেলিম কাদেরকে দিয়ে কাজ বাস্তবায়ন করবেন?

1

শাখা ব্যবস্থাপক

2

উপ মহাব্যবস্থাপক

3

মহাব্যবস্থাপক

4

সচিব

EXPLANATION

20). পরিকল্পনার সংখ্যাত্মক প্রকাশকে কী বলে?

1

নীতি

2

লক্ষ্য

3

বাজেট

4

প্রজেক্ট

EXPLANATION

21). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. রবি একটি খেলনা উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করার জন্য তিনি প্রতিটি কাজকে বিশেষায়নের ভিত্তিতে বিভক্ত করেন। বিভাগীয় কার্য সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন। মি. রবি গৃহীত পরিকল্পনার প্রকৃতি কী?

1

স্থায়ী

2

একার্থক

3

কার্যভিত্তিক

4

সামগ্রিক

EXPLANATION

22). একটি আদেশ পরিকল্পনা হবে- i. তথ্যনির্ভর ii. দীর্ঘমেয়াদি iii. নমনীয় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

23). আনুষ্ঠানিকতার বিারে নেতৃত্ব কত ধরনের?

1

২

2

৩

3

৪

4

৫

EXPLANATION

24). চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ চাহিদাস্তর কোনটি?

1

আত্মতৃপ্তির চাহিদা

2

নিরাপত্তার চাহিদা

3

আত্মপ্রতিষ্ঠার চাহিদা

4

সামাজিক চাহিদা

EXPLANATION

25). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: প্রত্যাশা গার্মেন্টস গাজীপুরে অবস্থিত। দূরবর্তী স্থান থেকে প্রতিষ্ঠানটিতে প্রতিদিন কর্মীরা কাজ করতে আসে। ন্যায্য বেতন পেলেও ভাড়া বাবদ প্রতি মাসে তাদের বড় অঙ্কের অর্থ ব্যয় হয়। ফলে তারা একটু অসন্তুষ্ট। দূরবর্তী কর্মীদের প্রেষণা দানে প্রযোজ্য হবে- i. বাসস্থান সুবিধা ii. পরিবহন সুবিধা iii. বোনাস সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

26). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: প্রত্যাশা গার্মেন্টস গাজীপুরে অবস্থিত। দূরবর্তী স্থান থেকে প্রতিষ্ঠানটিতে প্রতিদিন কর্মীরা কাজ করতে আসে। ন্যায্য বেতন পেলেও ভাড়া বাবদ প্রতি মাসে তাদের বড় অঙ্কের অর্থ ব্যয় হয়। ফলে তারা একটু অসন্তুষ্ট। প্রতিষ্ঠানের বর্তমান অবস্থার ফলাফল কী হবে?

1

উৎপাদন বৃদ্ধি

2

কর্ম ছাঁটাই

3

সমন্বয়হীনতা

4

শ্রমিক অসন্তোষ

EXPLANATION

27). যোগাযোগ ব্যবসায়ের কাজে কী বৃদ্ধি করে?

1

গ্রহণযোগ্যতা

2

শৃঙ্খলা

3

লক্ষ্য অর্জন

4

দক্ষতা

EXPLANATION

28). মৌখিক যোগাযোগের মাধ্যম হলো- i. আলোচনা ii. টেলিফোন iii. সাক্ষাৎকার নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

29). কাজের ছন্দপতন রোধ করতে পারে কোনটি?

1

পরিকল্পনা

2

সংগঠন

3

সমন্বয়সাধন

4

প্রেষণা

EXPLANATION

30). বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজের সমতা বিধানের নীতি কোনটি?

1

দলীয় সমঝোতার নীতি

2

ভারসাম্যের নীতি

3

উদ্দেশ্যের ঐক্যনীতি

4

কার্যসমূহের সুসংহতকরণের নীতি