Agragami

1). ব্যবস্থাপনা চক্রের সর্বশেষ কাজ কোনটি?

1

পরিকল্পনা

2

নিয়ন্ত্রণ

3

সংগঠন

4

প্রেষণা

EXPLANATION

2). "Industrial and General Administration"- গ্রন্থটি কে রচনা করেন?

1

হেনরি ফেয়ল

2

লুকা প্যাসিওলি

3

এফ ডব্লিউ টেইলর

4

লুথার গুলিক

EXPLANATION

3). প্রশিক্ষণের মাধ্যমে- i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. কার্যসন্তুষ্টি বৃদ্ধি পায় iii. পরোক্ষ ব্যয় বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

4). একজন আদেশ ব্যবস্থাপকের গুণাবলি হলো- i. বুদ্ধিমত্তা ii. ব্যক্তিত্ব iii. অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

5). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. জহির তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন। উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি অনুসৃত হয়েছে?

1

কার্য বিভাজন

2

শৃঙ্খলা

3

দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের ভারসাম্য

4

কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীকরণ

EXPLANATION

6). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. জহির তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন। মি. জহিরের পদক্ষেপের ফলে-

1

কর্তৃত্বের অপব্যবহার বাড়বে

2

প্রতিষ্ঠানে অসহযোগিতা বাড়বে

3

কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবে

4

দ্বৈত অধীনতা সৃষ্টি হবে

EXPLANATION

7). निम्ন পর্যায়ের ব্যবস্থাপকের কাজের আওতাভুক্ত বিষয় হলো- i. শ্রমিক-কর্মীদের কাজ তদারকি করা ii. মানসিক ও বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যাবলি সম্পাদন করা iii. সিদ্ধান্তসমূহ বাস্তবায়ন করা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii.

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

8). প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের কাজের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করে কোনটি?

1

পরিকল্পনা

2

সংগঠন

3

সমন্বয়সাধন

4

নির্দেশনা

EXPLANATION

9). কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?

1

বুদ্ধিমত্তা যাচাই

2

নির্বাচন

3

দক্ষতা যাচাই

4

চাহিদা নির্ধারণ

EXPLANATION

<p></p>

10). কোন নেতৃত্বে নেতাই সর্বেসর্বা?

1

গণতান্ত্রিক

2

পিতৃসুলভ

3

স্বৈরতান্ত্রিক

4

লাগামহীন

EXPLANATION

11). স্বল্পমেয়াদি পরিকল্পনার সর্বোচ্চ মেয়াদ কত?

1

১ বছর

2

২ বছর

3

৩ বছর

4

৫ বছর

EXPLANATION

12). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: আশা কোম্পানি লি. প্রতিষ্ঠার পর থেকে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করছে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগে কোন ধরনের পরিকল্পনা বিদ্যমান?

1

স্থায়ী

2

স্বল্পমেয়াদি

3

একার্থক

4

মধ্যমমেয়াদি

EXPLANATION

13). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: আশা কোম্পানি লি. প্রতিষ্ঠার পর থেকে লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে কর্মী নিয়োগ করছে। এরূপ পরিকল্পনার ফলে প্রতিষ্ঠানে- i. ব্যয় বৃদ্ধি পাবে ii. গতিশীলতা বৃদ্ধি পাবে iii. সময়ের সদ্ব্যবহার হবে নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

14). অধস্তনদের দিয়ে কাজ করিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাকে কী বলে?

1

নেতৃত্ব

2

ক্ষমতা

3

কর্তৃত্ব

4

নেতা

EXPLANATION

<p></p>

15). কীসের মাধ্যমে কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায়?

1

সমন্বয়

2

উৎসাহ প্রদান

3

নির্দেশনা

4

প্রশিক্ষণ

EXPLANATION

16). ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি অন্যান্য কাজের ভিত্তি?

1

নিয়ন্ত্রণ

2

সংগঠন

3

নির্দেশনা

4

পরিকল্পনা

EXPLANATION

17). কোন নেতৃত্বে কর্মীদের মতামত প্রকাশের সুযোগ রয়েছে?

1

স্বৈরতান্ত্রিক

2

গণতান্ত্রিক

3

কর্মকেন্দ্রিক

4

পিতৃসুলভ

EXPLANATION

18). সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা দ্বারা নির্ধারিত হয়-

1

অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব

2

আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব

3

ইতিবাচক নেতৃত্ব

4

নেতিবাচক নেতৃত্ব

EXPLANATION

19). ব্যবস্থাপনার শীর্ষ স্তরের কাজ হলো- i. শ্রমিক-কর্মীদের কাজ তদারকি ii. লক্ষ্য নির্ধারণ iii. নীতি নির্ধারণ নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

20). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব সাইফুল একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মী ব্যবস্থাপক। তিনি মানসিক ও শারীরিক উভয় পরিশ্রম করেন। একই প্রতিষ্ঠানে জনাব আব্দুর রহিম ৪০ জন কর্মীর একটি দল পরিচালনা করেন। জনাব আব্দুর রহিম কোন স্তরের ব্যবস্থাপক?

1

শীর্ষ

2

মধ্যম

3

প্রশাসন

4

নিম্ন

EXPLANATION

21). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব সাইফুল একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মী ব্যবস্থাপক। তিনি মানসিক ও শারীরিক উভয় পরিশ্রম করেন। একই প্রতিষ্ঠানে জনাব আব্দুর রহিম ৪০ জন কর্মীর একটি দল পরিচালনা করেন। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে জনাব সাইফুল- i. নীতি নির্ধারণ করেন ii. উচ্চ স্তরের নির্দেশনা বাস্তবায়ন করেন iii. শারীরিক শ্রম বেশি করেন নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

22). উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য- i. সহজবোধ্যতা ii. ধারাবাহিকতা iii. সংক্ষিপ্ততা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

23). ব্যবস্থাপনার কোন নীতি দ্বৈত অধীনতা অনুমোদন করে না?

1

কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সমতা

2

আদেশের ঐক্য

3

নির্দেশনার ঐক্য

4

ভারসাম্য

EXPLANATION

24). ব্যবস্থাপনার কোন নীতিতে কর্মীদের প্রতি সুবিচার করার কথা বলা হয়েছে?

1

কেন্দ্রীয়করণ

2

বিকেন্দ্রেীকরণ

3

নিয়মানুবর্তিতা

4

সাম্যতা

EXPLANATION

25). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. আশফাক তাঁর প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের মধ্যে ঐক্য সমঝোতা ও পারস্পরিক সহযোগিতার মনোভাব গড়ে তোলেন। মি. আশফাক হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটি অনুসরণ করেছেন?

1

শৃঙ্খলা

2

ন্যায্য পারিশ্রমিক

3

সাধারণ স্বার্থে ব্যক্তিস্বার্থ ত্যাগ

4

একতাই বল

EXPLANATION

26). সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে- i. প্রতিষ্ঠানের সক্ষমতা বিবেচনা করতে হয় ii. বিদ্যমান কর্মীদের ছাঁটাই করতে হয় iii. উপকরণাদির সদ্ব্যবহার বিবেচনা করতে হয় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

27). ব্যবস্থাপনার কোন নীতিতে পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে খাপ খাওয়ানোর কথা বলা হয়েছে?

1

সাম্যতার নীতি

2

নমনীয়তার নীতি

3

শৃঙ্খলার নীতি

4

কার্য বিভাগের নীতি

EXPLANATION

28). নেতার কাজ হলো- i. পরিকল্পনা প্রণয়ন ও নীতি নির্ধারণ ii. যোগাযোগ রক্ষা iii. দলগত প্রচেষ্টার উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

29). নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার সর্বশেষ পদক্ষেপ কোনটি?

1

আদর্শমান নির্ধারণ

2

কার্যফল পরিমাপ

3

সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ

4

বিচ্যুতির কারণ নির্ণয় ও মূল্যায়ন

EXPLANATION

30). মধ্যযুগে ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে অবদান রাখেন- i. লুকা প্যাসিওলি ii. থমাস মুর iii. জেমস ওয়াট নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii