Agragami

1). ছোট আকারের প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন বেশি উপযোগী?

1

সরলরৈখিক

2

সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা

3

কার্যভিত্তিক

4

অনানুষ্ঠানিক

EXPLANATION

2). ভবিষ্যৎ কাজের অগ্রিম নীলনকশাকে কী বলে?

1

নিয়ন্ত্রণ

2

প্রেষণা

3

পরিকল্পনা

4

সংগঠন

EXPLANATION

3). কমিটি সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. কমিটিতে দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী থাকে ii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব হয় iii. কমিটি স্থায়ী ও অস্থায়ী প্রকৃতির হয় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

4). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব ইকবাল একজন মৎস্য খামারি। তিনি সকল বিষয়ে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে আলোচনা করে তাদের মতামতের ভিত্তিতে নির্দেশনা দেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের প্রতি কর্মীদের ইতিবাচক ধারণার সৃষ্টি হয়েছে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের নির্দেশনা বিদ্যমান?

1

লাগামহীন নির্দেশনা

2

গণতান্ত্রিক নির্দেশনা

3

পিতৃসুলভ নির্দেশনা

4

পরামর্শমূলক নির্দেশনা

EXPLANATION

5). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব ইকবাল একজন মৎস্য খামারি। তিনি সকল বিষয়ে প্রতিষ্ঠানে নিয়োজিত কর্মীদের সাথে আলোচনা করে তাদের মতামতের ভিত্তিতে নির্দেশনা দেন। ফলে প্রতিষ্ঠানের প্রতি কর্মীদের ইতিবাচক ধারণার সৃষ্টি হয়েছে। উক্ত নির্দেশনার ফলে- i. কার্য সন্তুষ্টি বাড়বে ii. কর্মীদের মধ্যে সৌহার্দপূর্ণ সম্পর্ক সৃষ্টি হয় iii. পারস্পরিক আস্থা কমে যাবে নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

6). মেধাভিত্তিক পদোন্নতির মাধ্যমে- i. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় ii. জনশক্তির সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত হয়। iii. উৎপাদন বৃদ্ধি পায় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

7). একজন নেতার পেশাভিত্তিক গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত- i. সাংগঠনিক জ্ঞান ও দক্ষতা ii. যোগাযোগ দক্ষতা iii. সুস্বাস্থ্য নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

8). কাজের বাহিরের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?

1

পর্যবেক্ষণ

2

পদ পরিবর্তন

3

সেমিনার

4

প্রবেশনা

EXPLANATION

9). নিচের কোন ধরনের নেতৃত্বে প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ম-নীতি অনুসরণ করা হয় না?

1

গণতান্ত্রিক

2

অনানুষ্ঠানিক

3

আনুষ্ঠানিক

4

কর্মকেন্দ্রিক

EXPLANATION

10). নিয়ন্ত্রণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. পরিকল্পনার ভিত্তি হিসেবে কাজ করা ii. একটি অবিরাম প্রক্রিয়া iii. প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরে প্রভাব বিস্তার করে নিচের কোনটি সঠিক?

1

i

2

ii

3

i,iii

4

ii, iii

EXPLANATION

11). ভিশন হলো-

1

সামগ্রিক পরিকল্পনা

2

স্থায়ী পরিকল্পনা

3

মধ্যমেয়াদি পরিকল্পনা

4

দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা

EXPLANATION

12). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন। 'P' লি. কোম্পানিতে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান?

1

মেট্রিক্স

2

কার্যভিত্তিক

3

সরলরৈখিক

4

সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী

EXPLANATION

13). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: জনাব শিহাব 'P' লি. কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। প্রতিষ্ঠানটি শ্যাম্পু, সাবান ও খাদ্যসামগ্রী উৎপাদন করে। তিনি প্রতিটি দ্রব্য ও কাজের জন্য পৃথক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দেন। বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য প্রত্যেক ব্যবস্থাপনার অধীনে ২০ জন করে বিক্রয় প্রতিনিধি নিয়োগ দেন। উক্ত সংগঠন কাঠামোর ফলে প্রতিষ্ঠানটি- i. কর্মীদের কার্যভার বৃদ্ধি পাবে ii. প্রবৃদ্ধি অর্জন করবে iii. উৎপাদন ব্যয় হ্রাস পাবে নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii.

EXPLANATION

14). নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার চতুর্থ ধাপ কোনটি?

1

আদর্শমান প্রতিষ্ঠা

2

বিচ্যুতি নির্ণয়

3

সম্পাদিত কার্য পরিমাপ

4

সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ

EXPLANATION

15). বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার সীমাবদ্ধতা হলো- i. কর্মীরা মত প্রকাশ করতে পারে না ii. কাজে একঘেয়েমি চলে আসে iii. executive উন্নয়নের কোনো দিকনির্দেশনা নাই নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

16). উত্তম পরিকল্পনার অন্যতম বৈশিষ্ট্য কোনটি?

1

অনমনীয়তা

2

ধারাবাহিকতা

3

অনিশ্চয়তা

4

সময়সাপেক্ষ

EXPLANATION

17). নিরাপত্তা ও মজুরি ব্যবস্থাপনা চালু হয় কোন সভ্যতায়?

1

মিসরীয় সভ্যতায়

2

ব্যবিলনীয় সভ্যতায়

3

চৈনিক সভ্যতায়

4

গ্রিক সভ্যতায়

EXPLANATION

18). হেনরি ফেয়ল জন্মগ্রহণ করেন-

1

তুরস্ক

2

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র

3

ইংল্যান্ড

4

ফ্রান্স

EXPLANATION

19). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. আতিক 'নিশা' গ্রুপ অব কোম্পানিতে ২০১৫ সাল থেকে জুনিয়ার এক্সিকিউটিভ পদে কর্মরত। প্রতিষ্ঠানটির মানব সম্পদ বিভাগ তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে ২০২১ সালে তাকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে পদোন্নতি দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি তার আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করেছে। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি পদোন্নতির কোন ভিত্তিটি অনুসরণ করেছে?

1

যোগ্যতা

2

জ্যেষ্ঠতা

3

যোগ্যতা ও জ্যেষ্ঠতা

4

সুপারিশ

EXPLANATION

20). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: মি. আতিক 'নিশা' গ্রুপ অব কোম্পানিতে ২০১৫ সাল থেকে জুনিয়ার এক্সিকিউটিভ পদে কর্মরত। প্রতিষ্ঠানটির মানব সম্পদ বিভাগ তার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে ২০২১ সালে তাকে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে পদোন্নতি দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি তার আর্থিক সুবিধা বৃদ্ধি করেছে। উক্ত পদোন্নতির ফলে প্রতিষ্ঠানটিতে- i. যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীরা উৎসাহিত হবে ii. শ্রম-ঘূর্ণায়মানতা বৃদ্ধি পাবে iii. কর্মীদের মধ্যে কর্মস্পৃহা বৃদ্ধি পাবে নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

21). একজন ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতার অন্তর্ভুক্ত-

1

ভবিষ্যৎ পরিস্থিতি অনুধাবন করার দক্ষতা

2

সমস্যা সমাধান করার দক্ষতা

3

কর্মীদের প্রভাবিত করার দক্ষতা

4

যন্ত্রপাতি ব্যবহার করার দক্ষতা

EXPLANATION

22). সংগঠন কাঠামো প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয় হলো- i. কার্য বিভাজন ii. ভারসাম্য iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

23). বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?

1

রবার্ট ওয়েন

2

এফ. ডব্লিউ টেলর

3

হেনরি ফেয়ল

4

সক্রেটিস

EXPLANATION

<p></p>

24). আনুষ্ঠানিক সংগঠন কাঠামো কত প্রকার?

1

৩

2

৪

3

৫

4

৬

EXPLANATION

25). ব্যবস্থাপনার স্তর কয়টি?

1

২

2

৩

3

৪

4

৫

EXPLANATION

<p></p>

26). কার্যভিত্তিক সংগঠনের মাধ্যমে- i. দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায় ii. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় iii. ব্যয় হ্রাস পায় নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

27). 6M এর অন্তর্ভুক্ত নয়-

1

অর্থ

2

বাজার

3

পরিমাপ

4

পদ্ধতি

EXPLANATION

28). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: 'লিলি' কোম্পানি লিমিটেড ২০২১ সালে ৭৫ হাজার কেজি চিনি উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। উৎপাদন বিভাগ প্রয়োজনীয় কাঁচামালের চাহিদা দিতে দেরি করায় ক্রয় বিভাগ যথাসময়ে সরবরাহ করতে পারেনি। ফলে উৎপাদন কার্যক্রম ব্যাহত হয়। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে ব্যবস্থাপনার কোন কাজটির অভাব পরিলক্ষিত হয়?

1

পরিকল্পনা

2

সংগঠন

3

সমন্বয়

4

নিয়ন্ত্রণ

EXPLANATION

29). উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নটির উত্তর দাও: 'লিলি' কোম্পানি লিমিটেড ২০২১ সালে ৭৫ হাজার কেজি চিনি উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। উৎপাদন বিভাগ প্রয়োজনীয় কাঁচামালের চাহিদা দিতে দেরি করায় ক্রয় বিভাগ যথাসময়ে সরবরাহ করতে পারেনি। ফলে উৎপাদন কার্যক্রম ব্যাহত হয়। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানে উৎপাদন কার্যক্রম অব্যাহত রাখতে ব্যবস্থাপনার করণীয়- i. আন্তঃবিভাগীয় যোগাযোগ বৃদ্ধি করা ii. সকল বিভাগের মধ্যে ঐক্য স্থাপন করা iii. কার্যক্রর নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা জোরদার করা নিচের কোনটি সঠিক?

1

i ও ii

2

i ও iii

3

ii ও iii

4

i, ii ও iii

EXPLANATION

30). ব্যবস্থাপনার কোন নীতির মাধ্যমে কর্মীরা বিশেষজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পায়?

1

কার্যবিভাজন

2

বিকেন্দ্রেীকরণ

3

নির্দেশনার ঐক্য

4

কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সমতা